Les élections professionnelles sont un moment essentiel pour tous les salariés. Elles permettent de choisir les représentants qui vont défendre nos droits, nos conditions de travail, nos salaires et notre avenir au sein de l’entreprise. Voter, ce n’est pas une […]
Accord en faveur de la mixité de l’égalité pro entre les H et F au sein de Dalkia15_03_2023 (1) (1)
Le 8 mars n’est ni la fête de la femme, ni la fête des mères ou encore moins la Saint-Valentin. C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève féministe de toutes et tous pour revendiquer […]
En matière prud’homale, la preuve est libre. En cas de signalement, l’employeur ou l’employeuse peut juger d’après les auditions et attestations produites. Et, en conséquence, licencier le harceleur sans se fonder sur une enquête interne. Lire la totalité de l’article […]
Le déficit de diversité au sein de Dalkia met en lumière des pratiques de promotion qui reposent encore trop souvent sur des logiques d’affinité plutôt que sur une reconnaissance objective des compétences et de l’expérience professionnelle. Dans ce contexte, de […]
